当事女硕士接受媒体采访画面
近日，杭州一女硕士因辞职做保姆“意外”走红。据悉，她擅长法语和英语，硕士学历，不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达30万。目前，她所接触过几家人，工作时间朝九晚五，而且双休，月薪2万元以上，主要负责照顾孩子，不包含家务收纳。
就事论事，如果以传统保姆的职业属性，去衡量这位女硕士的就业选择，确实好像有些违背常识。说实话，都硕士学历，并且在母语之外，还精通法语和英语，择业路子还是很宽的。但是，当我们看到市场的需求及反馈后，才发现“此保姆”非“彼保姆”。
因为，在具体的职能要求中，明确写着“主要负责照顾孩子，不包含家务收纳”。从某种意义上而言，更像是“家庭育儿师”。不过，就女硕士求职的通道来看，还是从家政的通道进入劳务市场的。所以，媒体在报道时，称其为“保姆”，貌似也没问题。
要知道，近几年，随着“育儿市场”的升级，好的“月嫂”和“家庭育儿师”越来越得到家政市场的青睐。但是，回到本质上，依然是“知识需求”的结果。过去，对于“保姆”来讲，市场并没有过多去细分。无论是“月嫂”还是“家庭育儿师”，可能都统称为“保姆”。
当然，“家庭育儿师”也是近几年的“新概念”，过去来讲，只要保姆能给产妇做饭，能照顾孩子衣食起居，并且能在家中负责一定的家务，基本上就算“称职的保姆”。但是，最近几年，在一些大城市中，家政市场已经分化出高端市场。
而所谓的高端市场，更多是对家务技能之外知识密集层度的要求。但是，基于世俗之见，大多数人只要谈到保姆，就认为是在“伺候人”。但是，对于“女硕士辞职做保姆”的事情来讲，因高薪的现实，似乎“读书无用论”的声浪已经听不到，而更多的声音集中在“月薪2万起”，这也再次实证“高薪论英雄依然是现实圭臬”。
时代在变化，“职业观念”也应该及时的“刷新”。只可惜，绝大多数人的职业观念，依然停留在“三六九等”的偏见中。并且，论等级的基本尺度，依然是用“经济回报”来丈量。所以，对于职业偏见的“洗刷”，就留下一条路。只要所属行“经济回报率”高，貌似就没有人再去说三道四。
坦率地的讲，如果不是“2万月薪”兜底，可能舆论上早已炸锅，认为当事女硕士在作妖，或者家里有矿。但是，随着当事女硕士说出真相后，人们才恍然大悟：原来大胆背后，是因为自己“肚里有货”。并且，当女硕士直言进入“保姆市场”只是为创业做准备时，可能更多人会感到汗颜。
很多时候，就是这样。当有些人还在为职业脸面不敢踏出第一步时，有人却已经投身其中，尝试把职业搞成一门生意。而这过程中，职业观念的壁垒是其一，更为重要的是，作为知识的累积程度不够，就算有机会也看不到。不得不承认，每个人只能挣到自己认知范畴内的钱，之外的钱可能根本看不到，也够不着。
事实上，就现代社会极致的劳动分工秩序来看，每个人都在以各自的方式“伺候人”。所以，要是有人还停留在“三六九等”的偏见中，确实是遗憾的事情。所以，如果要论“三百六十行，行行出状元”，可能现代社会更符合这种愿景。因为，只有追求“长期主义”，“专业主义”，才能获得对应的成功。
所以，面对“就业难”，就不要再简单的抱怨“市场下行”，“环境艰难”。一方面，要衡量自己能干什么，能把什么干好；一方面，再去调整职业方向，抵达自己理想的职业状态。要不然，坐吃山空等风来，最终可能只会等来暴风骤雨。
要知道，这位女硕士之所以辞职，也是因为生活原因，并不是人们以为的“任性裸辞”。从某种层面上而言，她进入家政市场，家庭阻力也是很大的（包括她提到的父母不理解）。所以，这也说明，比起改变周边人的职业偏见，可能自己的职业认知更为关键。
当然，“读书无用论”的核心，其实依然是“经济回报率”的问题。很多人，总喜欢拿极端的例子来佐证伪命题，这导致“辍学少年的成功”，“高知博士的失败”就成为核心论据。可事实上，普遍看来，读书（受教育）依然是向上攀登的最有效方式（没有之一）。
因为，对于读书（受教育）来讲，最核心的问题，还是要解决个体的就业问题。至于对个体的素质的整体性塑造，可能又是另外一回事儿。所以，对于读书（受教育）来讲，大多数家长都怕输在起跑线上，也就实属正常现象。但是，过去几年来，因为“经济回报率”的问题，鼓吹读书无用论的人也不在少数。
很多时候，如果实打实的算经济账，可能真的无法平衡读书（受教育）和职业的选择。所以，对于“经济回报率”而言，不能老盯着薪酬看，还要从个体的整体性塑造层面看。只要一个人通过读书（受教育）可以获得专业的职业技能，并且可以经济独立，那么就不用过分的强调“经济回报率”（年薪30万，还是年薪100万）。
因为，在一个社会中，好的“职业观”，除却要讲究“经济回报率”，还要强调“理想主义”和“专业主义”。要不然，所有人为“热门行业”一哄而上，想尽办法“榨取行业红利”，而不去“建设专业红利”，终究可能也不会有好结果。所以，对于“择业观”来讲，如果现实允许，尽可能也给“理想主义”和“专业主义”一些空间。
毕竟，只有一个人在自己想干的领域中，无限的放大专业素养，才可能创造更多的财富。当然，这里强调的财富，除却实实在在的经济回报，也包括自我精神层面的满足。而这些理念，除却读书（受教育）的过程中，进行潜移默化地传达，更需要整体社会给予肯定和支持。
就如上述女硕士辞职当保姆的事情，如果她的父母全力支持，如果我们的社会没有偏见，可能这样的事情也就不会被拿出来讨论。因为，只有“消除学历歧视”，“摒弃职业偏见”，才可能让职业的流动性更加畅通，才可能让个体的职业规划走向更优化。
